“机器是否会取代人类的工作”是当（dāng）前（qián）讨（tǎo）论最多的话题之一。这主要（yào）源自于近几年以人工智能为代表的新技术的快（kuài）速（sù）发展与商业化。

尽管各研究机构的预测数据有所不同，但相同的是，大家都（dōu）认同机器将取代很多（duō）人类（lèi）工作，特（tè）别（bié）是一些重复性劳动。

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据（jù）麦肯锡（xī）最新的一项研究显（xiǎn）示，到2030年，全球将有多达8亿工人可能（néng）会因自动化而失业。工业机器操作（zuò）员（yuán）、管理者和服务人员将（jiāng）是首批直（zhí）接（jiē）受影响者。同（tóng）时，技（jì）术投资水平较（jiào）低的贫困国家受到的影响会（huì）相对较小。

纵观人类发展历史，新技术终将替（tì）代旧技（jì）术，就像汽车替代了（le）马车，新媒体正在替代（dài）传统纸质媒体一样，这（zhè）一过程是不可逆的，也（yě）会伴随着阵痛。但（dàn）我们需要乐观的看到，在替代过程中，新技术还会创（chuàng）造大量前所未有的（de）新岗（gǎng）位。

世界经济论坛发布的（de）《2018未来（lái）就业》报告显示（shì），尽管某些工作会变得多余，但某些领域仍然需要人力技能（néng）。未来（lái）四年（nián），自（zì）动化技术和人工（gōng）智能将替代（dài）7500万个就业（yè）岗位，但也将创（chuàng）造（zào）1.33亿个新就业岗位。

该报告对全球300多家公司、各行业的HR主管、战略主管和CEO进行调研，受访者代表了（le）1500多万名员（yuán）工和20多个总（zǒng）计占到全球经济（jì）70%的发达国家与新（xīn）兴经济体。

从报（bào）告（gào）可以（yǐ）看出，接下来的几年，全球（qiú）企业（yè）工作岗（gǎng）位将经历结构性的变化（huà）。减少的岗（gǎng）位将从2018年的31%下降到2022年的21%。而消（xiāo）失的这些岗位将完全被新出现的工作（zuò）岗位所（suǒ）替代。

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报告显（xiǎn）示，尽管半数以上公（gōng）司预期未来几年（nián）内全职员工数量将不断缩减，但就（jiù）业前（qián）景仍属乐观，主（zhǔ）要得益于公司（sī）对技（jì）术（shù）如（rú）何（hé）创（chuàng）造（zào）新的商（shāng）业机会得理解更为透彻。

随着通讯与互联网技术的发展，未来世（shì）界将完全（quán）建（jiàn）立（lì）在软件和（hé）数（shù）据的基础之上。因此，从企业对员（yuán）工的（de）需求变化可以看出软（ruǎn）件、网（wǎng）络等数字化工（gōng）作正在成为企业未来（lái）需求的新职业，而（ér）那些传统（tǒng）的（de）依赖重（chóng）复人力（lì）劳动的工作（zuò）将被数字化和自（zì）动（dòng）化（huà）所替代。

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需要注（zhù）意的是，表（biǎo）中带有（yǒu）*标记（jì）的（de）职业（yè）出现在多列中，意味着这些岗位在某一个行业中的需求处（chù）于（yú）稳定或下降，但在另一个行业中则需求旺盛。

另据牛津（jīn）大学（xué）的一项研究预测，在未来20年内，47％的美国人就（jiù）业岗位可能（néng）会面（miàn）临自动化的取（qǔ）代，但仍然还（hái）有（yǒu）53％的（de）工作（zuò）岗位（wèi）根本不会受到影响。

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该报告还认为，制造、运输（shū）、管理方面的工作（zuò）未（wèi）来会减少，而健康、科学（xué）、技术（shù）等领域的工作机会在未来可能会有较大的增长。

此外，机（jī）器人不（bú）太可能接管那些依赖人类（lèi）互动的角色，比如医生、教（jiāo）师。而具有特殊（shū）专业技能（néng）的工（gōng）人，如管道工（gōng）、护工等，也会相对保持稳定。

总而言之，稳定只是暂时的（de），变化才是永恒的。面对（duì）可预知的和未（wèi）知（zhī）的未来，保持（chí）学习和乐观（guān）的心态，才能更好地应对未来的各（gè）种变化。

面对（duì）未来，你是否（fǒu）准备好（hǎo）了（le）？